西門子發(fā)布“公司愿景2020+”，確立未來發(fā)展方向
? 確定新的公司組織架構(gòu)：三大“運(yùn)營公司”：“天然氣與發(fā)電”、“智能基礎(chǔ)設(shè)施”和“數(shù)字化工業(yè)”，以及“戰(zhàn)略公司”：西門子醫(yī)療、西門子歌美颯和籌備中的西門子阿爾斯通
? 賦予各業(yè)務(wù)更大自由度自主運(yùn)營，加速業(yè)務(wù)增長：提高營收和利潤率目標(biāo)
? 收購mendix公司，以期繼續(xù)擴(kuò)展數(shù)字化業(yè)務(wù)
? 開拓新的增長領(lǐng)域：“物聯(lián)網(wǎng)（IoT）集成服務(wù)”
西門子確立公司新的發(fā)展方向，通過加快業(yè)務(wù)增長、提高盈利能力和精簡組織架構(gòu)，面向長遠(yuǎn)未來，創(chuàng)造價值?！肮驹妇?020+”戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是賦予公司各業(yè)務(wù)更大的自由度，在強(qiáng)大的西門子品牌旗下開展自主運(yùn)營，使其更加專注于在各自市場的發(fā)展。這一戰(zhàn)略還包括投資物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)、分布式能源管理和電動交通基礎(chǔ)設(shè)施等新的增長領(lǐng)域，以加強(qiáng)公司的增長型業(yè)務(wù)。西門子已經(jīng)是全球工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。在這一領(lǐng)域的集中擴(kuò)展也將進(jìn)一步促進(jìn)增長型業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，公司實體業(yè)務(wù)的年均營收增長率和利潤率預(yù)計將在中期增長兩個百分點。相比營收，基本每股收益預(yù)計將在中期實現(xiàn)更快增速。
西門子于2014年發(fā)布“2020公司愿景”戰(zhàn)略計劃，目前已經(jīng)基本完成，且實施速度和成果均超預(yù)期。西門子股份公司總裁兼首席執(zhí)行官凱颯（Joe Kaeser）表示：“過去四年，我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。今天，我們幾乎所有業(yè)務(wù)的盈利能力都顯著提升，客戶滿意度達(dá)到歷史新高，我們的數(shù)字化工廠集團(tuán)也成為工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者。”
西門子監(jiān)事會主席Jim Hagemann Snabe表示：“監(jiān)事會支持公司未來戰(zhàn)略發(fā)展，并堅信‘公司愿景2020+’是一項杰出的計劃，將推動公司加速轉(zhuǎn)型，并在未來十年進(jìn)一步鞏固其優(yōu)勢地位?！?
凱颯認(rèn)為，對于企業(yè)而言，毋臨渴而掘井，宜未雨而綢繆。他表示：“如果我們志得意滿，不思進(jìn)取，那是不負(fù)責(zé)任的。全球變化的速度和力度與日俱增，我們有義務(wù)預(yù)見這一發(fā)展趨勢。我們堅信，這正是我們以可持續(xù)的方式塑造未來的大好時機(jī)?！痹谒麃砜矗?jīng)常被稱為“第四次工業(yè)革命”的數(shù)字化是工業(yè)史上最大的變革。
“真正能夠存續(xù)發(fā)展的并不是規(guī)模最大的公司，而是那些適應(yīng)能力最強(qiáng)的公司。正因如此，我們將進(jìn)一步加深對‘主人翁精神’（Ownership Culture）的理解，并賦予我們各個業(yè)務(wù)前所未有的自主運(yùn)營的職責(zé)。這也包括對與業(yè)務(wù)相關(guān)的各職能的直接配置?！眲P颯表示。此外，電動交通和分布式能源系統(tǒng)的發(fā)展等大趨勢也對公司所處的市場格局帶來了深刻的變化，西門子也力求乘勢利用并引領(lǐng)這些變化。
凱颯堅信“公司愿景2020+”將集成相關(guān)各方的利益。他表示：“我們將以更高效、更專業(yè)的方式支持我們的客戶，向他們提供建議，幫助他們實現(xiàn)目標(biāo)——這不僅僅局限在數(shù)字化領(lǐng)域。對我們的員工來說，下一代西門子將提供更廣闊的個人發(fā)展空間、更大的創(chuàng)意自由度和更多的承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會。我們的投資者也將從中獲益，因為我們將盡所能地支持我們的業(yè)務(wù)在各自的市場領(lǐng)域成為行業(yè)領(lǐng)袖。而一個更加強(qiáng)大的西門子也將更好地履行社會責(zé)任?！?
新的組織架構(gòu)：更大的自主運(yùn)營自由度—減少集中式管理
新的公司組織架構(gòu)旨在賦予公司各個業(yè)務(wù)更大的自主運(yùn)營自由度。為此，現(xiàn)有的業(yè)務(wù)集團(tuán)（Division）層級將被取消，區(qū)域組織架構(gòu)將更加以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行調(diào)整，公司總部將更為精簡。“通過公司戰(zhàn)略的不斷發(fā)展，我們正打造下一代西門子。通過弱化來自總部的管理，向業(yè)務(wù)釋放更多的自主空間，西門子將更加強(qiáng)大和靈活?！眲P颯表示。
公司將下設(shè)三個“運(yùn)營公司”和三個“戰(zhàn)略公司”。這一調(diào)整將使西門子更加專注于客戶，并根據(jù)所在行業(yè)的特定需求開展業(yè)務(wù)。凱颯表示：“在過去，項目業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、軟件和服務(wù)企業(yè)具有各自不同的需求，但仍可以實現(xiàn)集中和有效管理?，F(xiàn)在，這一時代已經(jīng)過去了。”
新的組織架構(gòu)將在新財年伊始（2018年10月1日）正式生效。具體執(zhí)行將逐步展開，并計劃于2019年3月31日前完成。目前的樓宇科技集團(tuán)、能源管理集團(tuán)、發(fā)電與天然氣集團(tuán)、數(shù)字化工廠集團(tuán)以及過程工業(yè)與驅(qū)動集團(tuán)的大部分業(yè)務(wù)將合并成三個新的運(yùn)營公司?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)集團(tuán)下屬的業(yè)務(wù)部門也將圍繞核心業(yè)務(wù)全新重組并整合到三個運(yùn)營公司中。
運(yùn)營公司：
天然氣與發(fā)電（GP）
? 總部：休斯頓，德克薩斯州，美國
? 首席執(zhí)行官：戴儷思（Lisa Davis）
? 首席運(yùn)營官：Tim Holt
? 首席財務(wù)官：Michael Becker
? 天然氣與發(fā)電業(yè)務(wù)在全球擁有7.1萬名員工，2017財年營收約210億歐元，利潤率約9%。
智能基礎(chǔ)設(shè)施（SI）
? 總部：楚格，瑞士
? 首席執(zhí)行官：奈柯（Cedrik Neike）
? 首席運(yùn)營官：Matthias Rebellius
? 首席財務(wù)官：Axel Meier
? 智能基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)在全球擁有7.1萬名員工，2017財年營收約140億歐元，利潤率約11%。
數(shù)字化工業(yè)（DI）
? 總部：紐倫堡，德國
? 首席執(zhí)行官：何睿祺（Klaus Helmrich）
? 首席運(yùn)營官：Jan Mrosik
? 首席財務(wù)官：Maria Ferraro
? 數(shù)字化工業(yè)業(yè)務(wù)在全球擁有7.8萬名員工，2017財年營收約140億歐元，利潤率約16%。
新成立的運(yùn)營公司的首席執(zhí)行官將繼續(xù)擔(dān)任西門子股份公司管理委員會成員。
“戰(zhàn)略公司”將包括西門子醫(yī)療和西門子歌美颯可再生能源公司。這兩家公司均系合并財務(wù)報表企業(yè)，西門子均占多數(shù)股。在根據(jù)計劃完成與阿爾斯通的合并前，“戰(zhàn)略公司”也將包括西門子交通業(yè)務(wù)。
目前的西門子金融服務(wù)集團(tuán)將與全球業(yè)務(wù)服務(wù)集團(tuán)和房地資產(chǎn)管理集團(tuán)組成“服務(wù)業(yè)務(wù)公司”。通過優(yōu)化西門子服務(wù)業(yè)務(wù)組合將大幅提高效率。
西門子中央研究院和公司中小企業(yè)（SMEs）等將統(tǒng)一隸屬于“企業(yè)發(fā)展”，實現(xiàn)集中管理。
中小企業(yè)（SMEs）一方面包括了目前由集中管理業(yè)務(wù)組合（CMPA）持有的股權(quán)，另一方面也包括了主要來自目前過程工業(yè)與驅(qū)動集團(tuán)的運(yùn)營業(yè)務(wù)。此外，中小企業(yè)（SMEs）還包括了目前歸屬于集中管理業(yè)務(wù)組合的西門子郵政、包裹和機(jī)場物流有限公司，以及能源管理集團(tuán)的海底能源業(yè)務(wù)。中小企業(yè)（SMEs）目前擁有大約21,000名員工，總營收大約50億歐元，2017財年凈虧損超過3億歐元。預(yù)計到2023年，中小企業(yè)（SMEs）將能實現(xiàn)5%的利潤率。Jochen Eickholt 將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)中小企業(yè)（SMEs）業(yè)務(wù)。
未來，公司總部將大幅精簡，一些職能和員工將轉(zhuǎn)移到其他業(yè)務(wù)部門。公司總部將專注于核心職能，包括財務(wù)、公司治理與市場、法律和合規(guī)事務(wù)、人力資源和傳播。
拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)
收購 mendix 和進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場將使西門子能夠顯著提升其在工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的市場領(lǐng)先地位。mendix 是低代碼應(yīng)用開發(fā)平臺領(lǐng)域的先驅(qū)和領(lǐng)導(dǎo)者。尤為突出的是，mendix的技術(shù)可以將編程和部署應(yīng)用程序的速度提升最高達(dá)十倍。依靠這一速度優(yōu)勢，該技術(shù)不但可以幫助西門子MindSphere 的客戶大大提高其應(yīng)用程序的開發(fā)速度，還將大幅降低成本。本次收購價格為6億歐元。該交易尚待監(jiān)管部門的批準(zhǔn)，并計劃于2019財年第一季度完成。
通過新成立的物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)業(yè)務(wù)部門，西門子正拓展其物聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品，從而為客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全面支持。依托多年來在廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中所積累的行業(yè)經(jīng)驗以及諸如人工智能與網(wǎng)絡(luò)信息安全等領(lǐng)先技術(shù)，西門子計劃為客戶提供咨詢、設(shè)計、原型開發(fā)和執(zhí)行服務(wù)。預(yù)計2025年之前，物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場的年增長率將達(dá)到10%到15%。西門子計劃到2025年在這一領(lǐng)域雇傭約1萬名員工。
目標(biāo)利潤率概覽
| 運(yùn)營公司 | 調(diào)整后的息稅攤銷前利潤率區(qū)間* |
| 天然氣與發(fā)電 | 8 – 12% |
| 智能基礎(chǔ)設(shè)施 | 10 – 15% |
| 數(shù)字化工業(yè) | 17 – 23% |
| 戰(zhàn)略公司 | 西門子預(yù)期 |
| 西門子醫(yī)療 | 17 – 21% |
| 西門子歌美颯可再生能源公司 | 7 – 11% |
| 西門子阿爾斯通（待監(jiān)管批準(zhǔn)） | 8 – 12% |
| 服務(wù)業(yè)務(wù)公司 | |
| 金融服務(wù) | 15 – 22% （股權(quán)收益率） |
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